Monat: Oktober 2014

Wenn Werte kollidieren

Wo immer Men­schen zusam­men leben und arbei­ten, spie­len Wert­vor­stel­lun­gen eine wich­ti­ge aber oft sträf­lich unter­schätz­te Rol­le. Obwohl sie das Fun­da­ment unse­res Zusam­men­le­bens bil­den, reden wir über unse­re Wer­te…

Mehr Transparenz wagen

Mitar­bei­ter, ganz beson­ders aber Wis­sens­ar­bei­ter, wer­den ger­ne zum unter­neh­me­ri­schen Den­ken und Han­deln ange­hal­ten. Einer­seits. Wenn es aber ande­rer­seits dar­um geht, die­sen Mit­ar­bei­tern auch Zugang zu allen dafür nöti­gen…

Faule Mitarbeiter?

Immer wie­der höre ich die­se Kla­ge über schein­bar fau­le Mit­ar­bei­ter. Man bezahlt einen Mit­ar­bei­ter für eine bestimm­te Men­ge an Arbeits­zeit, hat aber das Gefühl, dafür nicht genü­gend Gegen­leis­tung…