Monat: April 2017

Wir statt die!

Unse­re Arbeits­kul­tur ist in vie­len Fäl­len auf Ver­ein­ze­lung und Kon­kur­renz aus­ge­rich­tet. Das beginnt bereits in der Grund­schu­le (oder mitt­ler­wei­le schon vor­her) und zieht sich in der Regel durch…

Prinzipien vor Regeln

Die agi­le Trans­for­ma­ti­on als einen mög­lichst rei­bungs­frei­en Über­gang von einem heu­ti­gen in ein künf­ti­ges Orga­ni­sa­ti­ons­mo­dell zu betrach­ten, ist eine genau­so belieb­te wie fun­da­men­tal fal­sche Annah­me, die für das…

Freiheit und Verantwortung

Auf dem Weg zur einer agi­len Orga­ni­sa­ti­on wer­den Frei­heit und Ver­ant­wor­tung neu ver­han­delt. Die Selbst­or­ga­ni­sa­ti­on als wesent­li­cher Bau­stein von agi­len Orga­ni­sa­tio­nen geht ein­her mit mehr Frei­heit, ins­be­son­de­re die…