Kategorie: Führung

Führen mit Hingabe

Füh­rung ent­fal­tet ihre Wir­kung in zwei Dimen­sio­nen: inhal­t­­lich-visi­o­­när im Sin­ne des Wofür genau­so wie men­sch­­lich-berüh­­rend im Sin­ne des Wir. Gute Füh­rung ist geprägt von Hin­ga­be in die­sen beiden…

Komplex oder kompliziert?

Der nai­ve und intui­ti­ve Sprach­ge­brauch ver­mischt und über­la­gert zuwei­len, was bes­ser sau­ber unter­schie­den wer­den soll­te. Beliebt bei Lek­to­ren sind da bei­spiels­wei­se die Begrif­fe anschei­nend und schein­bar. Ers­te­rer bedeutet,…

Gleichwürdige Teilhabe als Schlüssel zur erfolgreichen Transformation

Alle reden von Trans­for­ma­ti­on, denn der digi­ta­le Wan­del ver­langt anpas­sungs­fä­hi­ge und kun­den­ori­en­tier­te Orga­ni­sa­tio­nen. Unver­rück­bar erschei­nen­de Orga­ni­sa­ti­ons­prin­zi­pi­en und über lan­ge Jah­re erfolg­rei­che Ver­hal­tens­wei­sen ste­hen in Fra­ge: Weg vom lokalen…