Prinzipien agiler Organisationen: Vertrauen statt Kontrolle
Der erste Artikel dieser Reihe Prinzipien agiler Organisationen zeigte am Beispiel der niederländischen Pflegeorganisation Buurtzorg den durchschlagenden Erfolg des Prinzips der Kundenorientierung durch…
Prinzipien agiler Organisationen: Kundenorientierung durch Dezentralisierung
Agilität auf Ebene des einzelnen Teams ist das Eine, Agilität der gesamten Organisation das Andere. Die Anpassungsfähigkeit der Organisation ist aber der Schlüssel,…
Neue Führung zwischen Anspruch und Realität
Sei du selbst die Veränderung, die du dir in der Welt wünscht. Dieses Bonmot von Mahatma Gandhi meint, dass Veränderung immer bei einem…
Das Ende der Karriereleiter
Bitte nicht anrufen. Es geht nicht um das Ende meiner persönlichen Karriereleiter. Nicht direkt jedenfalls. Gemeint ist das Ende des üblichen eindimensionalen Aufstiegsmodell…
