Dr. Marcus Raitner

Allmähliche Verfertigung von Gedanken beim Schreiben.

Hi, ich bin Marcus. Ich bin davon überzeugt, dass Elefanten tanzen können. Und ich habe einen Traum.

Ich habe den Traum, dass eines Tages die Wirtschaft dem Menschen und dem Leben dient und nicht umgekehrt.

Als Agile Coach, Hofnarr, Organisationsrebell, Kulturingenieur, Berater, Trainer und Speaker begleite ich deshalb Unternehmen auf ihrer Reise zu mehr Agilität und menschlicher Lebendigkeit.

Seit 2010 schreibe ich in meinem Blog über die Themen Führung, Neue Arbeit, Agilität und viele andere mehr. Daraus entstand 2019 mein erstes Buch mit sechs Thesen zu neuer Führung im Zeitalter der Digitalisierung:

Manifest für menschliche Führung

In einer Zeit, in der es „normal ist, dass vieles anders ist und immer schneller anders wird“ (Karl-Heinz Geißler) steht auch die Rolle von Führung in Frage. Führung ist keine Frage der Position mehr, sondern eine Frage der Haltung. Diese Haltung und die Werte neuer, agiler, digitaler und vor allem menschlicher Führung beschreibt dieses Buch.

One does not manage people—the task is to lead people. And the goal is to make productive the specific strengths and knowledge of each individual.

Peter F. Drucker

Give people slightly more trust, freedom, and authority than you are comfortable giving them. If you’re not nervous, you haven’t given them enough.

Laszlo Bock