Alle Artikel mit dem Schlagwort: Lernkultur

Die agile Transformation als gemeinsame Lernreise

Die agile Transformation ist kein von Beratern erdachtes und vom Management beauftragtes Change-Projekt, so sehr das manche Verkäufer von Patentrezepten auch propagieren. Die agile Transformation ist eine gemeinsame Lernreise, die alle Ebenen der Hierarchie umfasst. Die Aufgabe von Führung in der Transformation ist es zunächst, den Sinn der Veränderung zu vermitteln und den neuen Kurs zu bestimmen, dann aber einen Schritt zurückzutreten und einen Rahmen zu schaffen, in dem sich die Betroffenen mutig auf die gemeinsame Lernreise der Umsetzung begeben können.

Growth Mindset: Auf dem Weg zur Lernkultur

Es regiert das Expertentum. Geschätzt wird Perfektion. First time right, heißt das dann. Fehler sind böse, gescheitert wird heimlich. Typische deutsche Spaltmaßfixierung hat Sascha Lobo das mal genannt. Darin lag der Erfolg unseres Wirtschaftswunders begründet. Und in diesem Erfolg von gestern liegt unser Problem von heute. Darum reisen Heerscharen von deutschen Managern ins Silicon Valley und bewundern den Mut und die Geschwindigkeit dort. Es folgt der Ruf nach einer neuen Kultur des Scheiterns. Vergessen wird dabei gerne, dass es nicht um das Scheitern an sich geht, sondern um das Lernen. Was wir mehr denn je brauchen, ist eine Lernkultur in unseren Unternehmen.